Program Sertifikasi BNSP untuk Kepala Bagian Rekrutmen & Seleksi Karyawan kini tersedia secara online dengan biaya terjangkau hanya Rp1.500.000. Pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan kompetensi strategis dan operasional para Kabag HR dalam menangani proses rekrutmen dan seleksi karyawan berbasis standar nasional.
Pendahuluan
Dalam era transformasi digital dan persaingan global yang ketat, perusahaan memerlukan strategi rekrutmen yang cermat dan sistematis. Peran Kepala Bagian (Kabag) Rekrutmen & Seleksi menjadi sangat krusial dalam memastikan bahwa setiap tahapan seleksi berjalan efektif, efisien, dan sesuai dengan standar kompetensi kerja nasional.
Program Sertifikasi BNSP Kabag Rekrutmen & Seleksi Karyawan memberikan pengakuan kompetensi resmi bagi profesional SDM yang bertanggung jawab atas perencanaan, pelaksanaan, serta evaluasi proses rekrutmen dan seleksi karyawan. Sertifikasi ini berbasis SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia), dan menjadi nilai tambah bagi profesional HR yang ingin meningkatkan kredibilitas serta daya saing di pasar kerja.
Unit Kompetensi
| No | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
|---|---|---|
| 1 | M.70SDM01.001.1 | Menyusun strategi kebutuhan tenaga kerja |
| 2 | M.70SDM01.003.1 | Merancang dan mengimplementasikan proses seleksi |
| 3 | M.70SDM01.004.1 | Mengelola dokumentasi dan administrasi proses seleksi |
| 4 | M.70SDM01.005.1 | Melakukan evaluasi dan analisis hasil seleksi |
| 5 | M.70SDM01.006.1 | Menyusun rekomendasi dan laporan seleksi kepada manajemen |
Contoh Studi Kasus
Studi Kasus:
PT Sumber Karya Prima mengalami peningkatan kebutuhan tenaga kerja akibat ekspansi bisnis ke lima wilayah baru. Namun, proses seleksi karyawan selama ini memakan waktu lama dan banyak kandidat yang lolos ternyata tidak memenuhi harapan kinerja dalam 3 bulan pertama.
Solusi oleh Kabag Rekrutmen & Seleksi:
-
Melakukan perbaikan pada job requirement berdasarkan hasil FGD dengan user.
-
Menerapkan sistem seleksi berbasis kompetensi dan behavior checklist.
-
Mengintegrasikan tools ATS (Applicant Tracking System) untuk efisiensi proses seleksi.
-
Mengembangkan template laporan seleksi yang objektif dan dapat dipertanggungjawabkan.
-
Mengevaluasi efektivitas metode wawancara dan uji teknis yang digunakan.
Silabus Pelatihan 2 Hari
| Hari | Waktu | Materi / Agenda Pelatihan |
|---|---|---|
| Hari 1 | 08.00 – 08.30 | Registrasi dan Pembukaan |
| 08.30 – 10.00 | Unit 1: Strategi Kebutuhan Tenaga Kerja | |
| 10.00 – 12.00 | Unit 2: Desain Proses Seleksi | |
| 13.00 – 15.00 | Unit 3: Administrasi & Dokumentasi Seleksi | |
| 15.00 – 16.30 | Simulasi & Diskusi Strategi Rekrutmen | |
| Hari 2 | 08.00 – 09.30 | Unit 4: Evaluasi & Analisis Hasil Seleksi |
| 09.30 – 11.00 | Unit 5: Penyusunan Rekomendasi Seleksi | |
| 11.00 – 12.00 | Penyusunan Portofolio & Studi Kasus | |
| 13.00 – 15.00 | Simulasi Uji Kompetensi | |
| 15.00 – 16.30 | Pembekalan & Penutupan |
Kesimpulan
Program Sertifikasi BNSP Kabag Rekrutmen & Seleksi Karyawan merupakan langkah strategis bagi profesional SDM yang ingin mengoptimalkan proses rekrutmen di organisasi. Sertifikasi ini mengakui kompetensi Anda secara resmi dan memberikan nilai tambah bagi karier di dunia HR. Pelaksanaan program ini dapat diikuti secara online dengan biaya hanya Rp1.500.000.
👉 Info lengkap dan pendaftaran bisa diakses di: https://mobilefaculty.com/skema-sertifikasi-bnsp-bidang-sdm-hr/