Program pelatihan ini dapat diikuti secara online dengan biaya sangat terjangkau hanya Rp2.200.000, dan dirancang untuk menyiapkan peserta dalam menghadapi uji kompetensi resmi dari BNSP untuk jabatan Manajer Hubungan Industrial.
Pendahuluan
Manajer Hubungan Industrial memegang peran kunci dalam menciptakan suasana kerja yang harmonis antara pekerja dan manajemen. Dalam era ketenagakerjaan modern, dibutuhkan pendekatan profesional berbasis regulasi, dialog sosial, dan manajemen konflik yang terukur.
Sertifikasi BNSP untuk posisi ini memberikan pengakuan resmi terhadap kemampuan individu dalam menangani keluhan pekerja, menyusun peraturan perusahaan, menjalin kerja sama tripartit, dan menyelesaikan konflik ketenagakerjaan dengan pendekatan strategis. Program BNSP Online: Manajer Hubungan Industrial hadir sebagai solusi pelatihan kompetensi berbasis SKKNI yang dapat diakses dari mana saja.
Unit Kompetensi
| No | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
|---|---|---|
| 1 | M.70SDM01.043.2 | Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama |
| 2 | M.70SDM01.044.2 | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif |
| 3 | M.70SDM01.045.2 | Menjalin Kerjasama Pengusaha dan Pekerja |
| 4 | M.70SDM01.046.2 | Menjalin Kerjasama Tripartit |
| 5 | M.70SDM01.047.2 | Menangani Keluhan Pekerja |
| 6 | M.70SDM01.048.2 | Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin |
| 7 | M.70SDM01.054.2 | Menyelesaikan Mogok Kerja dan/atau Lock-out |
Contoh Studi Kasus
Situasi:
Di sebuah perusahaan logistik, terjadi penolakan massal dari karyawan terkait penerapan kebijakan pemotongan tunjangan transportasi tanpa komunikasi sebelumnya. Hal ini memicu aksi mogok kerja spontan.
Tindakan Manajer Hubungan Industrial:
-
Mengadakan pertemuan bipartit dengan perwakilan pekerja untuk klarifikasi kebijakan.
-
Melakukan revisi kebijakan dan melibatkan karyawan dalam proses penyesuaian.
-
Menyusun PKB baru yang memuat transparansi kebijakan tunjangan.
-
Mengedukasi manajemen tentang pentingnya komunikasi internal yang efektif.
Silabus Pelatihan 2 Hari
| Hari | Waktu | Materi / Agenda Pelatihan |
|---|---|---|
| Hari 1 | 08.00 – 08.30 | Registrasi dan Pembukaan |
| 08.30 – 10.00 | Prinsip Dasar Hubungan Industrial dan Regulasi Ketenagakerjaan | |
| 10.00 – 12.00 | Penyusunan Peraturan Perusahaan dan PKB | |
| 13.00 – 15.00 | Komunikasi Organisasi dan Kerjasama Bipartit-Tripartit | |
| 15.00 – 16.30 | Penanganan Keluhan dan Disiplin Kerja | |
| Hari 2 | 08.00 – 09.30 | Strategi Penyelesaian Mogok Kerja dan Lock-out |
| 09.30 – 11.00 | Simulasi Studi Kasus dan Penyusunan Portofolio | |
| 11.00 – 12.00 | Simulasi Uji Kompetensi | |
| 13.00 – 15.00 | Uji Kompetensi | |
| 15.00 – 16.30 | Evaluasi, Refleksi dan Penutupan |
Kesimpulan
BNSP Online: Manajer Hubungan Industrial merupakan program strategis yang dirancang untuk membekali peserta dengan kompetensi nyata dalam mengelola hubungan ketenagakerjaan. Dengan biaya Rp2.200.000 dan format pelatihan yang sepenuhnya online, peserta dapat mengikuti program ini secara fleksibel tanpa mengganggu pekerjaan.
👉 Detail program dan pendaftaran tersedia di:
https://mobilefaculty.com/skema-sertifikasi-bnsp-bidang-sdm-hr