Program ini memberikan kesempatan bagi para profesional SDM untuk mengikuti Uji Kompetensi Resmi BNSP sebagai Manajer Hubungan Industrial. Pelaksanaannya dapat diikuti secara online dengan biaya murah hanya Rp2.200.000, menjadikannya solusi efisien untuk meningkatkan pengakuan kompetensi Anda.
Pendahuluan
Peran Manajer Hubungan Industrial sangat penting dalam memastikan hubungan kerja antara perusahaan dan pekerja berjalan harmonis, adil, dan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan. Profesi ini dituntut mampu menyusun peraturan perusahaan, menangani keluhan pekerja, dan membangun komunikasi yang efektif dalam lingkungan kerja.
Uji kompetensi BNSP ini dirancang untuk menilai secara objektif keterampilan dan pengetahuan profesional dalam mengelola aspek-aspek penting hubungan industrial berdasarkan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI).
Unit Kompetensi
| No | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
|---|---|---|
| 1 | M.70SDM01.043.2 | Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama |
| 2 | M.70SDM01.044.2 | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif |
| 3 | M.70SDM01.045.2 | Menjalin Kerjasama Pengusaha dan Pekerja |
| 4 | M.70SDM01.046.2 | Menjalin Kerjasama Tripartit |
| 5 | M.70SDM01.047.2 | Menangani Keluhan Pekerja |
| 6 | M.70SDM01.048.2 | Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin |
| 7 | M.70SDM01.054.2 | Menyelesaikan Mogok Kerja dan/atau Lock-out |
Contoh Studi Kasus
Kasus:
Sebuah perusahaan manufaktur mengalami konflik antara manajemen dan serikat pekerja terkait perubahan shift kerja sepihak. Pekerja menolak keputusan tersebut dan mengancam melakukan mogok kerja.
Tindakan Manajer Hubungan Industrial:
-
Menjembatani dialog antara manajemen dan serikat pekerja untuk mencari titik temu.
-
Mengkaji ulang peraturan perusahaan terkait jam kerja dan menyusunnya kembali secara transparan.
-
Mengundang pihak ketiga dari Dinas Ketenagakerjaan untuk mediasi jika diperlukan.
-
Membangun kesepakatan baru melalui PKB (Perjanjian Kerja Bersama) yang ditandatangani oleh kedua belah pihak.
Silabus Pelatihan 2 Hari
| Hari | Waktu | Materi / Agenda Pelatihan |
|---|---|---|
| Hari 1 | 08.00 – 08.30 | Registrasi dan Pembukaan |
| 08.30 – 10.00 | Prinsip-Prinsip Hubungan Industrial dan Regulasi Terkait | |
| 10.00 – 12.00 | Penyusunan Peraturan Perusahaan dan PKB | |
| 13.00 – 15.00 | Kerjasama Bipartit, Tripartit, dan Komunikasi Efektif | |
| 15.00 – 16.30 | Penanganan Keluhan dan Disiplin Pekerja | |
| Hari 2 | 08.00 – 09.30 | Strategi Penyelesaian Konflik dan Mogok Kerja |
| 09.30 – 11.00 | Penyusunan Portofolio dan Simulasi Studi Kasus | |
| 11.00 – 12.00 | Simulasi Uji Kompetensi | |
| 13.00 – 15.00 | Uji Kompetensi | |
| 15.00 – 16.30 | Evaluasi, Refleksi dan Penutupan |
Kesimpulan
Mengikuti Uji Kompetensi BNSP untuk Manajer Hubungan Industrial merupakan langkah tepat untuk meningkatkan kualitas profesional Anda di bidang SDM. Sertifikasi ini tidak hanya diakui secara nasional, tetapi juga membuka peluang karier lebih luas. Pelaksanaan online dan biaya hanya Rp2.200.000 menjadikan program ini sangat terjangkau dan fleksibel.
👉 Daftar sekarang dan lihat informasi lengkapnya di:
https://mobilefaculty.com/skema-sertifikasi-bnsp-bidang-sdm-hr