Program Sertifikasi BNSP Skema Kepala Bagian Rekrutmen & Seleksi SDM kini tersedia secara online dengan biaya terjangkau hanya Rp1.500.000. Program ini dirancang untuk membekali para Kepala Bagian SDM dengan kompetensi strategis dalam merancang, mengelola, dan mengevaluasi proses rekrutmen dan seleksi secara efektif dan sesuai standar nasional.
Pendahuluan
Dalam organisasi modern, peran Kepala Bagian Rekrutmen & Seleksi SDM menjadi sangat krusial dalam memastikan keberhasilan manajemen talenta. Pemimpin di posisi ini tidak hanya dituntut memahami strategi perekrutan yang efektif, tetapi juga mampu menyusun sistem seleksi yang objektif, terstruktur, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Sertifikasi BNSP untuk Kepala Bagian Rekrutmen & Seleksi SDM dirancang mengacu pada SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia) yang memberikan pengakuan resmi terhadap kemampuan profesional dalam bidang HR, khususnya rekrutmen dan seleksi. Program ini sangat cocok diikuti oleh praktisi SDM yang ingin memperkuat kredibilitasnya dan membuktikan kompetensinya secara nasional.
Unit Kompetensi
| No | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
|---|---|---|
| 1 | M.70SDM02.001.1 | Menyusun rencana kebutuhan tenaga kerja |
| 2 | M.70SDM02.002.1 | Merancang strategi rekrutmen dan seleksi |
| 3 | M.70SDM02.003.1 | Melaksanakan proses seleksi kandidat |
| 4 | M.70SDM02.004.1 | Mengelola administrasi dan dokumentasi seleksi |
| 5 | M.70SDM02.005.1 | Menilai hasil seleksi dan menyusun rekomendasi |
| 6 | M.70SDM02.006.1 | Mengevaluasi efektivitas proses rekrutmen dan seleksi |
Contoh Studi Kasus
Studi Kasus:
Sebuah perusahaan manufaktur mengalami kendala dalam memenuhi kebutuhan SDM teknis yang sesuai dalam waktu singkat. Proses seleksi memakan waktu lama dan seringkali menghasilkan kandidat yang kurang tepat.
Solusi Kepala Bagian Rekrutmen & Seleksi:
-
Melakukan analisis menyeluruh terhadap rencana kebutuhan tenaga kerja dengan departemen produksi.
-
Menyusun ulang strategi rekrutmen menggunakan metode digital sourcing.
-
Mengimplementasikan sistem seleksi berbasis kompetensi.
-
Melakukan evaluasi terhadap efektivitas proses dan memberikan laporan perbaikan kepada manajemen.
Silabus Pelatihan 2 Hari
| Hari | Waktu | Materi / Agenda Pelatihan |
|---|---|---|
| Hari 1 | 08.00 – 08.30 | Registrasi dan Pembukaan |
| 08.30 – 10.00 | Unit 1: Rencana Kebutuhan Tenaga Kerja | |
| 10.00 – 12.00 | Unit 2: Strategi Rekrutmen & Seleksi | |
| 13.00 – 15.00 | Unit 3: Pelaksanaan Proses Seleksi | |
| 15.00 – 16.30 | Diskusi & Praktik Studi Kasus Seleksi | |
| Hari 2 | 08.00 – 09.30 | Unit 4: Administrasi & Dokumentasi Seleksi |
| 09.30 – 11.00 | Unit 5: Penilaian & Rekomendasi Kandidat | |
| 11.00 – 12.00 | Unit 6: Evaluasi Efektivitas Proses Seleksi | |
| 13.00 – 15.00 | Simulasi Uji Kompetensi | |
| 15.00 – 16.30 | Pembekalan & Penutupan |
Kesimpulan
Sertifikasi Kepala Bagian Rekrutmen & Seleksi SDM dari BNSP merupakan solusi bagi para profesional HR yang ingin memperoleh pengakuan resmi terhadap keahliannya. Program ini diselenggarakan secara online dengan biaya terjangkau hanya Rp1.500.000, memudahkan siapa pun untuk meningkatkan kredibilitas dan kompetensi di bidang manajemen SDM.
👉 Info lengkap dan pendaftaran:
https://mobilefaculty.com/skema-sertifikasi-bnsp-bidang-sdm-hr/