Program ini diselenggarakan secara online dan terbuka untuk seluruh profesional bidang SDM, HRD, dan hubungan kerja. Dengan biaya hanya Rp2.200.000, peserta akan mendapatkan pelatihan intensif dan uji kompetensi resmi berbasis SKKNI untuk memperoleh sertifikasi BNSP yang diakui nasional.
Pendahuluan
Dalam era kerja modern yang penuh dinamika, hubungan industrial menjadi aspek krusial dalam menjaga keharmonisan antara pekerja dan pengusaha. Ketika tidak ditangani secara profesional, konflik industrial dapat menimbulkan dampak serius bagi keberlangsungan bisnis.
Oleh karena itu, dibutuhkan profesional yang kompeten dan tersertifikasi untuk menjamin sistem hubungan kerja berjalan efektif dan sesuai regulasi. BNSP Sertifikasi Hubungan Industrial Online hadir sebagai solusi ideal bagi para pelaku SDM dan HR di seluruh Indonesia yang ingin meningkatkan kredibilitas dan keahliannya secara fleksibel dari mana saja.
Unit Kompetensi
| No | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
|---|---|---|
| 1 | M.70SDM01.043.2 | Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama |
| 2 | M.70SDM01.044.2 | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif |
| 3 | M.70SDM01.045.2 | Menjalin Kerjasama Pengusaha dan Pekerja |
| 4 | M.70SDM01.046.2 | Menjalin Kerjasama Tripartit |
| 5 | M.70SDM01.047.2 | Menangani Keluhan Pekerja |
| 6 | M.70SDM01.048.2 | Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin |
| 7 | M.70SDM01.054.2 | Menyelesaikan Mogok Kerja dan/atau Lock-out |
Contoh Studi Kasus
Kasus:
PT Indo Sejahtera mengalami gelombang protes dari karyawan karena pengurangan tunjangan dan perubahan jam kerja tanpa musyawarah. Keadaan ini nyaris menyebabkan mogok kerja massal dan mempengaruhi operasional perusahaan.
Solusi oleh Hubungan Industrial Manager:
-
Mengadakan forum bipartit untuk menyerap aspirasi dan keluhan karyawan.
-
Menyusun ulang peraturan perusahaan dan menyepakati PKB baru.
-
Melibatkan Dinas Tenaga Kerja (tripartit) sebagai penengah.
-
Menyampaikan kebijakan yang telah direvisi secara terbuka dan resmi ke seluruh karyawan.
Silabus Pelatihan 2 Hari
| Hari | Waktu | Materi / Agenda Pelatihan |
|---|---|---|
| Hari 1 | 08.00 – 08.30 | Registrasi dan Pembukaan |
| 08.30 – 10.00 | Prinsip Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan | |
| 10.00 – 12.00 | Penyusunan Peraturan Perusahaan dan PKB | |
| 13.00 – 15.00 | Kerjasama Bipartit dan Tripartit | |
| 15.00 – 16.30 | Komunikasi Organisasi dan Penanganan Keluhan | |
| Hari 2 | 08.00 – 09.30 | Tindakan Disiplin dan Strategi Penyelesaian Mogok Kerja |
| 09.30 – 11.00 | Simulasi Studi Kasus dan Penyusunan Portofolio Uji Kompetensi | |
| 11.00 – 12.00 | Simulasi Uji Kompetensi | |
| 13.00 – 15.00 | Uji Kompetensi | |
| 15.00 – 16.30 | Evaluasi dan Penutupan |
Kesimpulan
BNSP Sertifikasi Hubungan Industrial Online adalah langkah tepat bagi para profesional HR dan SDM untuk memperkuat posisi mereka dalam manajemen hubungan kerja berbasis kompetensi nasional. Dengan biaya hanya Rp2.200.000, program ini terbuka untuk diikuti secara online dari seluruh Indonesia, memberikan fleksibilitas tinggi bagi peserta.
👉 Info lengkap & pendaftaran:
https://mobilefaculty.com/skema-sertifikasi-bnsp-bidang-sdm-hr