Dalam era transformasi digital, Manajer Sumber Daya Manusia (SDM) sertifikasi BNSP, pelatihan dan uji kompetensi ini dapat diikuti secara online dengan biaya terjangkau sebesar Rp2.200.000.
Pendahuluan
Manajer SDM tidak hanya menjadi fasilitator rekrutmen dan pelatihan, melainkan bertindak sebagai mitra strategis manajemen puncak. Peran ini menuntut penguasaan terhadap pengelolaan kinerja, perencanaan suksesi, hubungan industrial, hingga penerapan sistem berbasis kompetensi. Melalui Skema Sertifikasi BNSP Manajer SDM, peserta dibekali dengan kompetensi berbasis SKKNI yang relevan untuk dunia kerja saat ini.
Unit Kompetensi Skema Manajer SDM
| No | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
|---|---|---|
| 1 | M.70SDM02.001.1 | Merancang Strategi SDM Sesuai Tujuan Organisasi |
| 2 | M.70SDM02.002.1 | Mengelola Sistem Rekrutmen dan Seleksi Berbasis Kompetensi |
| 3 | M.70SDM02.003.1 | Mengembangkan Sistem Manajemen Talenta (Talent Management) |
| 4 | M.70SDM02.004.1 | Mengelola Sistem Evaluasi Kinerja yang Terintegrasi |
| 5 | M.70SDM02.005.1 | Mengelola Kompensasi, Benefit, dan Penghargaan |
| 6 | M.70SDM02.006.1 | Menyusun Program Pengembangan Kepemimpinan dan Karier SDM |
| 7 | M.70SDM02.007.1 | Membangun Budaya Kerja Positif dan Etos Profesional |
| 8 | M.70SDM02.008.1 | Mengelola Hubungan Industrial dan Kepatuhan terhadap Peraturan Ketenagakerjaan |
Contoh Studi Kasus
Studi Kasus: Optimalisasi Manajemen Kinerja di Perusahaan Ritel
PT Maju Jaya Retail mengalami penurunan performa di 3 cabang. Setelah dilakukan evaluasi oleh Manajer SDM, ditemukan bahwa sistem penilaian kinerja belum berjalan optimal dan tidak terhubung dengan sistem kompensasi. Dalam waktu 2 bulan, dilakukan redesign KPI dan pelatihan manajer cabang mengenai coaching karyawan. Hasilnya, kinerja meningkat 20% dan kepuasan kerja membaik signifikan.
Silabus Pelatihan 2 Hari
| Hari | Waktu | Materi/Agenda |
|---|---|---|
| Hari 1 | 08.00 – 08.30 | Registrasi dan Pembukaan |
| 08.30 – 10.00 | Pengenalan Skema Manajer SDM dan SKKNI | |
| 10.00 – 12.00 | Unit 1–2: Strategi SDM dan Sistem Rekrutmen | |
| 13.00 – 15.00 | Unit 3–4: Talent Management & Evaluasi Kinerja | |
| 15.00 – 16.30 | Diskusi Kasus: Perencanaan dan Pemetaan Talenta | |
| Hari 2 | 08.00 – 09.30 | Unit 5–6: Kompensasi dan Pengembangan Kepemimpinan |
| 09.30 – 11.00 | Unit 7–8: Budaya Kerja, Hubungan Industrial dan Regulasi | |
| 11.00 – 12.00 | Simulasi Portofolio dan Pembekalan Uji Kompetensi | |
| 13.00 – 15.00 | Penugasan Individu dan Refleksi Materi | |
| 15.00 – 16.30 | Tanya Jawab, Evaluasi, dan Penutupan |
Kesimpulan
Pelatihan ini memberikan pemahaman dan praktik langsung bagi calon atau Manajer SDM aktif agar mendapatkan pengakuan resmi kompetensi dari BNSP. Dengan biaya hanya Rp2.200.000, program ini sudah termasuk pembelajaran online, simulasi studi kasus, dan akses ke uji sertifikasi.
🔗 Cek detail program dan daftar sekarang di:
👉 https://mobilefaculty.com/skema-sertifikasi-bnsp-bidang-sdm-hr/