Pelatihan dan Sertifikasi BNSP Online: Pengelolaan Data Karyawan dengan HRIS (Human Resource Information System

Pendahuluan

Dalam dunia kerja modern, pengelolaan data karyawan secara manual semakin ditinggalkan. HRIS (Human Resource Information System) menjadi solusi bagi perusahaan dalam mengelola data karyawan, administrasi kepegawaian, penggajian, absensi, dan evaluasi kinerja secara digital.

Pelatihan ini dirancang untuk membantu HR Assistant atau HR Admin dalam mengelola data karyawan secara efisien menggunakan HRIS, termasuk cara menginput, memperbarui, dan menganalisis informasi karyawan dengan sistem berbasis cloud.

💰 Biaya pelatihan: HANYA Rp1.100.000
📌 Pelaksanaan bisa ONLINE!

Unit Kompetensi

1. Pengenalan HRIS (Human Resource Information System)

✅ Konsep dasar HRIS dan manfaatnya dalam pengelolaan SDM
✅ Komponen utama dalam HRIS (database karyawan, payroll, absensi, dan evaluasi kinerja)
✅ Implementasi HRIS di berbagai industri

2. Pengelolaan Data Karyawan dengan HRIS

✅ Cara menginput dan memperbarui data karyawan di HRIS
✅ Mengelola absensi, cuti, dan lembur melalui sistem HRIS
✅ Integrasi HRIS dengan sistem payroll dan benefit karyawan

3. Analisis Data Karyawan dan Pelaporan dengan HRIS

✅ Pembuatan laporan HR berbasis data
✅ Pemanfaatan HRIS untuk pengambilan keputusan HR
✅ Studi kasus pengolahan data karyawan untuk manajemen SDM

4. Automasi Proses HR dengan HRIS

✅ Automasi proses rekrutmen dan onboarding
✅ Penggunaan API atau scripting untuk menghubungkan HRIS dengan sistem lain
✅ Keamanan data karyawan dalam HRIS

Contoh Studi Kasus dan Penyelesaian

Studi Kasus: Automasi Pengolahan Data Karyawan dalam HRIS

Seorang HR ingin secara otomatis menampilkan daftar karyawan yang mendekati masa kontrak habis berdasarkan data yang ada di HRIS.

🔹 Langkah-langkah penyelesaian:

Mengakses data karyawan dari database HRIS
Menggunakan Python untuk mencari karyawan dengan kontrak yang akan habis dalam 30 hari
Menampilkan hasil dalam bentuk laporan

💡 Solusi Menggunakan Python

python

import pandas as pd
from datetime import datetime, timedelta

# Data karyawan dalam HRIS
data = {
	Nama: [Ami, Budi, Citra, Doni],
	Posisi: [HR Staff, Finance, IT Support, Marketing],
	Tanggal_Kontrak_Habis: [2025-04-15, 2025-06-10, 2025-03-30, 2025-04-05]
}

# Mengubah data menjadi DataFrame
df = pd.DataFrame(data)
df[Tanggal_Kontrak_Habis] = pd.to_datetime(df[Tanggal_Kontrak_Habis])

# Mencari karyawan dengan kontrak habis dalam 30 hari
hari_ini = datetime.now()
batas_waktu = hari_ini + timedelta(days=30)
kontrak_habis = df[df[Tanggal_Kontrak_Habis] <= batas_waktu]

print("Daftar Karyawan yang Masa Kontraknya Segera Habis:")
print(kontrak_habis)

🔹 Hasil yang diperoleh:
✅ HR dapat melihat daftar karyawan yang harus diperpanjang kontraknya
✅ Menghindari keterlambatan dalam pembaruan kontrak
✅ Meningkatkan efisiensi pengelolaan SDM

Silabus Pelatihan (2 Hari)

Hari	Materi	Deskripsi
Hari 1	Pengenalan HRIS	Konsep dasar, manfaat, dan implementasi HRIS
	Pengelolaan Data Karyawan	Cara menginput, memperbarui, dan mengelola data di HRIS
	Pengelolaan Absensi dan Payroll	Mengintegrasikan absensi dengan sistem penggajian
Hari 2	Analisis Data Karyawan dengan HRIS	Membuat laporan dan analisis HR berbasis data
	Automasi Proses HR	Menggunakan scripting dan API untuk meningkatkan efisiensi
	Studi Kasus & Implementasi	Praktek langsung penggunaan HRIS dalam skenario nyata

Kesimpulan

Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang HRIS dan cara mengelola data karyawan secara efektif, termasuk automasi pengelolaan data, analisis laporan, serta manajemen payroll dan absensi.

✅ Pelatihan tersedia secara online dengan harga terjangkau hanya Rp1.100.000!
✅ Sertifikasi resmi dari BNSP yang diakui secara nasional untuk meningkatkan kompetensi di bidang HR digital.

🔗 Detail pelatihan dan harga:
https://mobilefaculty.com/skema-sertifikasi-bidang-administrasi-perkantoran/