Pendahuluan

Dunia kerja saat ini menghadapi transformasi besar dalam proses perekrutan, di mana teknologi digital dan alat psikotes menjadi bagian tak terpisahkan dari proses seleksi. Namun, tantangan utama dalam industri adalah:

• Banyak HR belum menguasai penggunaan platform digital untuk rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System), job portal, dan video interview.

• Proses seleksi yang kurang akurat karena tidak menggunakan alat tes psikologis yang terstandar.

• Kurangnya pemahaman tentang cara menginterpretasi hasil psikotes dan mengaitkannya dengan kebutuhan kompetensi jabatan.

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan kompetensi dalam mengintegrasikan teknologi dan psikologi dalam proses rekrutmen, serta mempersiapkan peserta menghadapi sertifikasi BNSP di bidang rekrutmen digital & alat ukur psikologis.

🎯 Unit Kompetensi Skema BNSP – Rekrutmen Digital dan Alat Psikotes

1. Mengidentifikasi kebutuhan SDM dan menyusun strategi rekrutmen digital

2. Menggunakan platform digital untuk publikasi lowongan dan screening kandidat

3. Memilih dan mengoperasikan alat psikotes yang sesuai dengan kompetensi jabatan

4. Melakukan asesmen psikologi secara online maupun offline

5. Menganalisis hasil tes psikologi dan mengaitkannya dengan kebutuhan organisasi

6. Membuat laporan dan rekomendasi hasil seleksi berbasis data

7. Menilai efektivitas rekrutmen digital dan penggunaan alat ukur psikologi

📅 Silabus Pelatihan 2 Hari

✅ Kesimpulan

Pelatihan ini memungkinkan peserta untuk menguasai rekrutmen berbasis teknologi dan psikologi secara profesional, sehingga proses seleksi menjadi lebih efisien, akurat, dan sesuai kebutuhan organisasi.

Kami menyediakan pelatihan dan sertifikasi BNSP Online dengan biaya murah, hanya Rp1.000.000,- (minimal 8 peserta). Pelatihan ini 100% online dan difasilitasi oleh trainer serta asesor bersertifikat.