Pendahuluan
Perkembangan teknologi telah membawa transformasi besar dalam dunia rekrutmen. Proses yang sebelumnya memakan waktu dan tenaga kini bisa dilakukan dengan cepat, terukur, dan efisien menggunakan platform digital dan alat bantu seperti Applicant Tracking System (ATS) dan alat psikotes kerja.
Namun, tanpa pemahaman dan pelatihan yang tepat, penggunaan teknologi ini tidak akan optimal. Untuk itu, kami menghadirkan Pelatihan Online + Sertifikasi BNSP Rekrutmen Digital dan Psikotes, program pelatihan berbasis SKKNI yang akan membekali Anda dengan kompetensi dalam menggunakan teknologi rekrutmen dan alat psikologi kerja secara profesional.
Pelatihan ini dilaksanakan 100% online dan hanya dengan biaya Rp2.200.000, Anda dapat mengikuti pelatihan dan uji sertifikasi BNSP.
Unit Kompetensi
-
Merancang strategi rekrutmen digital
-
Mengoperasikan Applicant Tracking System (ATS)
-
Memanfaatkan media sosial dan job portal untuk sourcing kandidat
-
Memahami prinsip dasar psikotes kerja
-
Menggunakan alat bantu tes psikologi online secara etis dan profesional
-
Menganalisis hasil psikotes untuk mendukung proses seleksi
-
Menyusun laporan hasil rekrutmen berbasis data dan hasil psikotes
-
Menerapkan prinsip objektivitas dan kerahasiaan hasil tes
Contoh Studi Kasus & Penyelesaian
Studi Kasus:
Perusahaan XYZ memiliki kendala dalam memfilter ratusan pelamar yang masuk untuk posisi Customer Support. Selama ini, semua CV dibaca secara manual, dan wawancara dilakukan tanpa alat ukur psikologis. Akibatnya, proses seleksi lambat dan sering salah pilih kandidat.
Penyelesaian:
-
Solusi Rekrutmen Digital:
-
Gunakan ATS (seperti Manatal, Talenta, atau Google Form + filter otomatis) untuk menyaring CV berdasarkan keyword tertentu (misalnya: pengalaman > 1 tahun, skill komunikasi, dll).
-
Manfaatkan LinkedIn, Instagram Job Posting, dan grup Telegram untuk memperluas jangkauan kandidat.
-
-
Solusi Psikotes Kerja:
-
Gunakan tools psikotes online seperti Tes DISC, Tes Logika Dasar, atau Tes Kepribadian.
-
Setiap kandidat mengikuti tes secara online, hasilnya diolah secara otomatis untuk membantu keputusan akhir.
-
-
Efisiensi Seleksi:
-
Waktu seleksi berkurang 60% karena proses administratif dan penilaian lebih cepat.
-
Kandidat yang lolos sudah terfilter secara data dan kepribadian.
-
Silabus Pelatihan 2 Hari
| Hari | Materi Pelatihan |
|---|---|
| 1 | – Pengenalan Sertifikasi BNSP & Kompetensi Rekrutmen Digital |
| – Pengenalan ATS dan Manfaatnya dalam Efisiensi Seleksi | |
| – Praktik Sourcing Kandidat di Platform Digital (LinkedIn, Job Portal, Instagram Karir) | |
| – Simulasi ATS sederhana dan filter kandidat digital | |
| 2 | – Pengenalan Alat Psikotes Kerja & Etika Penggunaan |
| – Studi Kasus dan Simulasi Penggunaan Tes Psikologi Online | |
| – Penyusunan Laporan Seleksi Berbasis ATS dan Psikotes | |
| – Simulasi Sertifikasi BNSP dan Finalisasi Portofolio |
Kesimpulan
Program pelatihan ini dirancang untuk membantu Anda memahami dan memanfaatkan teknologi rekrutmen digital dan alat psikotes kerja secara efisien dan profesional. Anda akan dipersiapkan untuk mendapatkan Sertifikasi BNSP, dengan proses yang dapat dilakukan sepenuhnya secara online dan dengan harga sangat terjangkau, hanya Rp2.200.000.