Program Pelatihan dan Sertifikasi BNSP untuk Kepala Bagian Rekrutmen & Seleksi SDM kini dapat diikuti secara online dengan biaya sangat terjangkau, hanya Rp1.500.000. Program ini dirancang untuk meningkatkan kompetensi manajerial dan teknis para Kabag HR dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi berbasis standar nasional.
Pendahuluan
Di era kompetisi global saat ini, peran Kepala Bagian Rekrutmen & Seleksi SDM sangat menentukan kualitas talenta yang dimiliki oleh sebuah organisasi. Kemampuan dalam merancang strategi rekrutmen, menjalankan proses seleksi, serta mengevaluasi efektivitasnya menjadi keterampilan wajib untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi.
Pelatihan ini mengacu pada SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia) dan dipadukan dengan studi kasus serta simulasi nyata, sehingga peserta tidak hanya memahami konsep, tetapi juga mampu mengimplementasikannya. Sertifikasi BNSP yang diberikan merupakan pengakuan resmi atas kompetensi peserta, berlaku secara nasional, dan menjadi nilai tambah di dunia kerja.
Unit Kompetensi
| No | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
|---|---|---|
| 1 | M.70SDM02.001.1 | Menyusun rencana kebutuhan tenaga kerja |
| 2 | M.70SDM02.002.1 | Merancang strategi rekrutmen dan seleksi |
| 3 | M.70SDM02.003.1 | Melaksanakan proses seleksi kandidat |
| 4 | M.70SDM02.004.1 | Mengelola administrasi dan dokumentasi seleksi |
| 5 | M.70SDM02.005.1 | Menilai hasil seleksi dan menyusun rekomendasi |
| 6 | M.70SDM02.006.1 | Mengevaluasi efektivitas proses rekrutmen dan seleksi |
Contoh Studi Kasus
Kasus:
Sebuah perusahaan mengalami peningkatan biaya perekrutan dalam enam bulan terakhir, namun kualitas karyawan baru justru menurun dan banyak dari mereka tidak lolos masa probation.
Solusi Kabag Rekrutmen & Seleksi:
-
Melakukan audit terhadap seluruh proses rekrutmen.
-
Menganalisis kebutuhan tenaga kerja berdasarkan hasil evaluasi jabatan.
-
Mengimplementasikan metode seleksi berbasis kompetensi.
-
Menyusun ulang sistem pelaporan dan dokumentasi.
-
Mengevaluasi efektivitas proses dan menyusun rekomendasi perbaikan berkelanjutan.
Silabus Pelatihan 2 Hari
| Hari | Waktu | Materi / Agenda Pelatihan |
|---|---|---|
| Hari 1 | 08.00 – 08.30 | Registrasi dan Pembukaan |
| 08.30 – 10.00 | Unit 1: Rencana Kebutuhan Tenaga Kerja | |
| 10.00 – 12.00 | Unit 2: Strategi Rekrutmen dan Seleksi | |
| 13.00 – 15.00 | Unit 3: Pelaksanaan Proses Seleksi | |
| 15.00 – 16.30 | Praktik Simulasi: Wawancara & Penyaringan Berbasis Kompetensi | |
| Hari 2 | 08.00 – 09.30 | Unit 4: Administrasi dan Dokumentasi Seleksi |
| 09.30 – 11.00 | Unit 5: Penilaian dan Rekomendasi Kandidat | |
| 11.00 – 12.00 | Unit 6: Evaluasi Efektivitas Rekrutmen & Seleksi | |
| 13.00 – 15.00 | Simulasi Uji Kompetensi | |
| 15.00 – 16.30 | Pembekalan Uji & Penutupan |
Kesimpulan
Sertifikasi BNSP Kabag Rekrutmen & Seleksi SDM merupakan investasi penting bagi para profesional SDM yang ingin meningkatkan kualitas dan pengakuan terhadap kompetensinya. Dengan biaya hanya Rp1.500.000, program ini dapat diikuti secara online dan memberikan kemudahan akses tanpa hambatan geografis.
👉 Info lengkap & pendaftaran:
https://mobilefaculty.com/skema-sertifikasi-bnsp-bidang-sdm-hr/