Pendahuluan

Di era kompetisi global dan digitalisasi saat ini, keberhasilan organisasi sangat ditentukan oleh kemampuan dalam merekrut dan menempatkan SDM yang tepat di posisi yang tepat. Namun, tantangan utama yang dihadapi banyak organisasi adalah:

• Proses rekrutmen masih berbasis intuisi, bukan analisis kompetensi yang terukur.

• Tidak adanya alat seleksi yang objektif dan terstandardisasi.

• Turnover tinggi dan mismatch jabatan yang berdampak pada kinerja organisasi.

• Kurangnya pemahaman HR terhadap Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) sebagai acuan penyusunan profil jabatan dan rekrutmen.

Pelatihan ini hadir untuk membekali peserta dengan teknik rekrutmen dan seleksi berbasis kompetensi, selaras dengan kebutuhan industri modern dan praktik SDM terkini. Peserta akan mendapatkan pelatihan intensif serta sertifikasi BNSP resmi melalui skema Rekrutmen dan Seleksi SDM.

🎯 Unit Kompetensi Skema Sertifikasi BNSP – Rekrutmen dan Seleksi SDM

1. Menyusun kebutuhan tenaga kerja berdasarkan perencanaan SDM

2. Menyusun spesifikasi dan uraian jabatan berdasarkan kompetensi

3. Melakukan proses rekrutmen menggunakan media dan metode yang sesuai

4. Melakukan seleksi karyawan menggunakan tools asesmen berbasis kompetensi

5. Mewawancarai calon tenaga kerja secara sistematis dan objektif

6. Mendokumentasikan proses dan hasil rekrutmen & seleksi

7. Mengevaluasi efektivitas rekrutmen dan seleksi

📅 Silabus Pelatihan 2 Hari

✅ Kesimpulan

Pelatihan ini akan memberikan peserta kompetensi teknis dan praktis dalam menangani proses rekrutmen dan seleksi SDM yang objektif, sistematis, dan sesuai kebutuhan jabatan organisasi modern.

Kami menyediakan pelatihan dan sertifikasi BNSP Online dengan biaya murah — hanya Rp1.000.000,- (minimal 8 peserta). Program ini berlangsung 100% online, fleksibel, dan didampingi oleh asesor resmi.