Pendahuluan
Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi memegang peran strategis dalam proses pengadaan sumber daya manusia yang unggul di setiap organisasi. Kemampuan dalam menyusun strategi, melaksanakan proses seleksi, serta melakukan evaluasi terhadap efektivitas proses tersebut menjadi kebutuhan yang wajib dimiliki oleh para profesional di bidang HR.
Program Sertifikasi BNSP Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi dirancang berdasarkan SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia), untuk memastikan bahwa peserta memiliki kompetensi yang terstandardisasi secara nasional. Pelatihan ini kini tersedia secara online dengan biaya hanya Rp1.500.000, memudahkan seluruh kalangan untuk mengakses pelatihan dan uji kompetensi BNSP resmi di bidang SDM.
Unit Kompetensi
| No | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
|---|---|---|
| 1 | M.70SDM02.001.1 | Menyusun rencana kebutuhan tenaga kerja |
| 2 | M.70SDM02.002.1 | Merancang strategi rekrutmen dan seleksi |
| 3 | M.70SDM02.003.1 | Melaksanakan proses seleksi kandidat |
| 4 | M.70SDM02.004.1 | Mengelola administrasi dan dokumentasi seleksi |
| 5 | M.70SDM02.005.1 | Menilai hasil seleksi dan menyusun rekomendasi |
| 6 | M.70SDM02.006.1 | Mengevaluasi efektivitas proses rekrutmen dan seleksi |
Contoh Studi Kasus
Studi Kasus:
PT ABC menghadapi tantangan dalam mempertahankan karyawan baru yang ternyata tidak memenuhi ekspektasi kerja meskipun melalui proses rekrutmen standar. Turnover meningkat dalam enam bulan terakhir.
Solusi Kepala Bagian Rekrutmen & Seleksi:
-
Meninjau kembali job requirement dan kesesuaian metode seleksi.
-
Merancang ulang tahapan rekrutmen berbasis kompetensi dan budaya perusahaan.
-
Mengintegrasikan alat uji psikometrik dan FGD dalam proses seleksi.
-
Mengoptimalkan pelaporan dan dokumentasi seleksi.
-
Mengevaluasi hasil seleksi dan menyusun sistem pelaporan berbasis data.
Silabus Pelatihan 2 Hari
| Hari | Waktu | Materi / Agenda Pelatihan |
|---|---|---|
| Hari 1 | 08.00 – 08.30 | Registrasi dan Pembukaan |
| 08.30 – 10.00 | Unit 1: Rencana Kebutuhan Tenaga Kerja | |
| 10.00 – 12.00 | Unit 2: Strategi Rekrutmen dan Seleksi | |
| 13.00 – 15.00 | Unit 3: Pelaksanaan Proses Seleksi | |
| 15.00 – 16.30 | Praktik Simulasi: Wawancara & Penyaringan Berbasis Kompetensi | |
| Hari 2 | 08.00 – 09.30 | Unit 4: Administrasi dan Dokumentasi Seleksi |
| 09.30 – 11.00 | Unit 5: Penilaian dan Rekomendasi Kandidat | |
| 11.00 – 12.00 | Unit 6: Evaluasi Efektivitas Rekrutmen & Seleksi | |
| 13.00 – 15.00 | Simulasi Uji Kompetensi | |
| 15.00 – 16.30 | Pembekalan Uji & Penutupan |
Kesimpulan
Program Sertifikasi BNSP untuk Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi SDM adalah solusi bagi para profesional HR yang ingin mendapatkan pengakuan resmi atas kompetensinya. Program ini tidak hanya membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen modern, tetapi juga memberikan pengakuan kompetensi secara nasional melalui sertifikasi BNSP.
Pelaksanaan dapat dilakukan secara online dengan biaya terjangkau Rp1.500.000, menjadikan program ini sangat relevan diikuti oleh siapa saja yang ingin meningkatkan kredibilitas profesionalnya.
👉 Info lengkap & pendaftaran:
https://mobilefaculty.com/skema-sertifikasi-bnsp-bidang-sdm-hr/