Sertifikasi BNSP Online General Office Clerk: Manajemen Data Karyawan dengan HRIS

Pendahuluan

Manajemen data karyawan merupakan bagian penting dalam administrasi perkantoran, terutama bagi General Office Clerk. Dengan sistem HRIS (Human Resource Information System), pengelolaan data karyawan menjadi lebih efisien dan terorganisir.

📌 Manfaat Pelatihan Ini:
✅ Memahami konsep dasar HRIS dan penggunaannya dalam perusahaan
✅ Meningkatkan efisiensi dalam pengelolaan database karyawan
✅ Mengurangi kesalahan administratif dalam data personal, absensi, dan penggajian

💰 Biaya pelatihan hanya Rp1.100.000!
📍 Pelaksanaan bisa dilakukan ONLINE!

Unit Kompetensi

1. Pengenalan HRIS dalam Administrasi Perkantoran

✅ Konsep dasar HRIS dan manfaatnya
✅ Komponen utama dalam HRIS (data personal, absensi, payroll, dll.)
✅ Jenis-jenis HRIS yang digunakan di perusahaan

2. Pengelolaan Data Karyawan dalam HRIS

✅ Input dan update data personal karyawan
✅ Pengelolaan absensi dan cuti karyawan secara digital
✅ Integrasi HRIS dengan sistem penggajian

3. Analisis Data Karyawan untuk Pengambilan Keputusan

✅ Cara mengekstrak dan menganalisis data karyawan
✅ Penggunaan Pivot Table di Excel untuk laporan HR
✅ Visualisasi data kepegawaian untuk laporan manajemen

4. Studi Kasus dan Otomasi Pengolahan Data dengan Python

✅ Membuat sistem import dan analisis data karyawan menggunakan Python
✅ Menggunakan SQL untuk manajemen database HRIS
✅ Membuat dashboard laporan karyawan otomatis

Contoh Studi Kasus dan Penyelesaian

Studi Kasus: Manajemen Absensi Karyawan dengan HRIS

📌 Kasus:
Sebuah perusahaan ingin mengelola absensi karyawan secara otomatis menggunakan HRIS. Data absensi tersedia dalam format CSV/Excel dengan kolom:

ID Karyawan	Nama	Jabatan	Tanggal	Jam Masuk	Jam Pulang
1001	Budi Santoso	Staff HR	2025-03-20	08:00	17:00
1002	Siti Aisyah	Staff Keuangan	2025-03-20	08:10	17:15

📌 Solusi dengan Python (Analisis Data Absensi Karyawan):
Kode berikut digunakan untuk menghitung total jam kerja karyawan berdasarkan data absensi:

python

import pandas as pd

# Membaca data absensi dari file Excel atau CSV
df = pd.read_csv(“absensi_karyawan.csv”)

# Mengubah format waktu
df[“Jam Masuk”] = pd.to_datetime(df[“Jam Masuk”])
df[“Jam Pulang”] = pd.to_datetime(df[“Jam Pulang”])

# Menghitung durasi kerja
df[“Jam Kerja”] = (df[“Jam Pulang”] – df[“Jam Masuk”]).dt.total_seconds() / 3600

# Menampilkan hasil
print(df[[“ID Karyawan”, “Nama”, “Jam Kerja”]])

# Menyimpan hasil ke file baru
df.to_csv(“rekap_jam_kerja.csv”, index=False)

📌 Hasil:

Perhitungan otomatis jam kerja karyawan
Mengurangi kesalahan manual dalam rekap absensi
Dapat digunakan untuk integrasi dengan HRIS

Silabus Pelatihan (2 Hari)

Hari	Materi	Deskripsi
Hari 1	Pengenalan HRIS	Dasar-dasar penggunaan HRIS dalam perusahaan
	Input & Update Data Karyawan	Cara mengelola data personal dalam HRIS
	Manajemen Absensi Digital	Menggunakan HRIS untuk absensi dan cuti karyawan
Hari 2	Studi Kasus: Analisis Absensi	Mengelola dan menganalisis data absensi karyawan
	Otomasi HRIS dengan Python	Menggunakan Python untuk pengolahan data HR
	Dashboard HR	Membuat laporan HR dengan Pivot Table & Power BI

Kesimpulan

Pelatihan ini akan membantu peserta memahami dan mengelola HRIS untuk administrasi perkantoran secara efektif. Dengan pelatihan ini, peserta akan lebih siap dalam menangani pengelolaan data karyawan, absensi, dan payroll secara digital.

✅ Pelatihan tersedia secara online dengan harga terjangkau hanya Rp1.100.000!
✅ Sertifikasi resmi dari BNSP untuk meningkatkan daya saing di dunia kerja.

🔗 Detail pelatihan dan harga:
https://mobilefaculty.com/skema-sertifikasi-bidang-administrasi-perkantoran/