Pendahuluan
Pengambilan keputusan dalam proses seleksi SDM yang tidak terstruktur seringkali menimbulkan ketidakobjektifan dan risiko salah rekrut. Oleh karena itu, pendekatan berbasis data dan kompetensi menjadi solusi ideal dalam memastikan proses seleksi berjalan objektif, sistematis, dan terukur.
Melalui program Pelatihan dan Sertifikasi BNSP Online, peserta akan dibekali kemampuan untuk melakukan dokumentasi proses seleksi, menerapkan indikator objektif dalam penilaian kandidat, serta menyusun laporan hasil rekrutmen yang dapat dipertanggungjawabkan.
Program ini dilaksanakan 100% online dan tersedia dengan harga terjangkau hanya Rp2.200.000.
Unit Kompetensi
-
Melakukan dokumentasi proses seleksi secara sistematis
-
Menentukan indikator objektif untuk menilai kandidat
-
Mengelola hasil asesmen dan wawancara
-
Menyusun laporan hasil seleksi secara profesional
-
Menggunakan formulir dan alat bantu dokumentasi seleksi
-
Menyampaikan hasil seleksi kepada pemangku kepentingan
-
Menerapkan prinsip objektivitas dan transparansi dalam keputusan akhir
-
Menyimpan data seleksi sesuai kaidah kerahasiaan
Contoh Studi Kasus & Penyelesaian (Non-Teknis)
Studi Kasus:
Perusahaan ABC mengadakan seleksi untuk posisi Customer Service. Lima kandidat telah mengikuti proses wawancara dan tes tertulis. Namun, manajer merasa kesulitan memilih karena tidak ada data kuantitatif atau catatan hasil evaluasi kandidat yang jelas.
Penyelesaian:
Sebagai petugas rekrutmen profesional, berikut solusi yang dapat diambil:
-
Dokumentasi Proses Seleksi:
-
Gunakan formulir evaluasi berisi indikator kompetensi seperti: komunikasi, ketahanan kerja, problem solving, dll.
-
Setiap interviewer memberikan skor 1–5 untuk tiap indikator.
-
-
Pengambilan Keputusan Berbasis Data:
-
Total nilai dijumlahkan, lalu dirangking berdasarkan skor akhir.
-
Kandidat yang memiliki nilai tertinggi direkomendasikan untuk diterima.
-
-
Pelaporan Hasil Seleksi:
-
Buat laporan sederhana berisi: nama kandidat, nilai tiap indikator, total skor, dan rekomendasi.
-
Sertakan alasan logis dan transparan atas keputusan yang diambil.
-
Silabus Pelatihan 2 Hari
| Hari | Materi Pelatihan |
|---|---|
| 1 | – Pengantar Sertifikasi BNSP dan Kompetensi Pengelolaan Seleksi |
| – Dokumentasi Proses Seleksi: Formulir, Checklist, Template Penilaian | |
| – Penentuan Indikator Objektif Berdasarkan Profil Jabatan | |
| – Praktik Simulasi Penilaian Kandidat (CBI dan Tes Tulis) | |
| 2 | – Rekapitulasi dan Analisis Data Seleksi |
| – Penyusunan Laporan Hasil Seleksi | |
| – Presentasi Rekomendasi Kandidat kepada User/Mgmt | |
| – Simulasi Sertifikasi BNSP Online dan Finalisasi Portofolio |
Kesimpulan
Program ini akan memperkuat kemampuan Anda dalam menyusun proses seleksi yang objektif, terdokumentasi, dan profesional. Anda juga akan dipersiapkan untuk mengikuti uji kompetensi dan mendapatkan sertifikasi resmi dari BNSP, yang bisa diikuti secara online dengan biaya hanya Rp2.200.000.