Program pelatihan dan Sertifikasi BNSP Supervisor HR Rekrutmen & Seleksi SDM kini hadir secara online dengan biaya hanya Rp1.300.000. Program ini dirancang khusus bagi profesional bidang HR yang ingin meningkatkan keterampilan supervisi dalam proses rekrutmen dan seleksi berbasis Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI).
Pendahuluan
Supervisor HR dalam bidang rekrutmen dan seleksi memiliki tanggung jawab penting dalam memastikan proses perekrutan berjalan efisien, objektif, dan sesuai kebutuhan organisasi. Dengan meningkatnya kompleksitas dunia kerja, dibutuhkan tenaga profesional yang tidak hanya memahami proses seleksi administratif, tetapi juga mampu menyusun strategi sourcing dan evaluasi kandidat secara menyeluruh.
Melalui program Sertifikasi BNSP Skema Supervisor Rekrutmen & Seleksi, peserta akan dibekali dengan kompetensi teknis dan praktis yang diakui secara nasional. Program ini dilaksanakan secara daring, sehingga fleksibel dan dapat diakses dari berbagai wilayah di Indonesia.
Unit Kompetensi Sertifikasi BNSP
| No | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
|---|---|---|
| 1 | M.70SDM02.001.1 | Menyusun rencana kebutuhan tenaga kerja |
| 2 | M.70SDM02.002.1 | Menyusun strategi dan metode rekrutmen |
| 3 | M.70SDM02.003.1 | Melaksanakan proses seleksi kandidat |
| 4 | M.70SDM02.004.1 | Mengelola administrasi dan dokumentasi rekrutmen |
| 5 | M.70SDM02.005.1 | Menilai hasil seleksi dan menyusun rekomendasi |
| 6 | M.70SDM02.006.1 | Mengevaluasi efektivitas proses rekrutmen dan seleksi |
Contoh Studi Kasus
Kasus: PT ABC mengalami tingginya tingkat turnover karyawan karena banyaknya kandidat yang tidak sesuai dengan budaya kerja perusahaan. Supervisor HR diminta mengevaluasi ulang proses rekrutmen yang digunakan.
Solusi:
-
Menyusun ulang job description dan kriteria seleksi.
-
Menambahkan asesmen perilaku dalam proses wawancara.
-
Membentuk tim panel interview lintas divisi.
-
Mengevaluasi efektivitas platform lowongan yang digunakan.
-
Menyusun laporan untuk manajemen mengenai rekomendasi strategi rekrutmen yang baru.
Silabus Pelatihan 2 Hari
| Hari | Waktu | Materi / Agenda |
|---|---|---|
| Hari 1 | 08.00 – 08.30 | Registrasi dan Pembukaan |
| 08.30 – 10.00 | Unit 1: Rencana Kebutuhan Tenaga Kerja | |
| 10.00 – 12.00 | Unit 2: Strategi dan Metode Rekrutmen | |
| 13.00 – 15.00 | Unit 3: Proses Seleksi Kandidat | |
| 15.00 – 16.30 | Unit 4: Administrasi & Dokumentasi | |
| Hari 2 | 08.00 – 09.30 | Unit 5: Penilaian dan Rekomendasi |
| 09.30 – 11.00 | Unit 6: Evaluasi Proses Rekrutmen | |
| 11.00 – 12.00 | Simulasi Portofolio & Studi Kasus | |
| 13.00 – 15.00 | Tugas Individu & Praktik Uji Kompetensi | |
| 15.00 – 16.30 | Pembekalan Akhir dan Penutupan |
Kesimpulan
Sertifikasi BNSP Supervisor HR Rekrutmen & Seleksi SDM adalah langkah strategis untuk meningkatkan profesionalisme dan daya saing Anda di bidang sumber daya manusia. Dapatkan pelatihan berkualitas dengan biaya hanya Rp1.300.000, serta fleksibilitas mengikuti secara online dari mana saja.
📌 Daftar & lihat detail melalui link berikut:
🔗 https://mobilefaculty.com/skema-sertifikasi-bnsp-bidang-sdm-hr/