Tag: cara mengelola data karyawan bnsp online biaya murah

Pendahuluan Dalam dunia kerja modern, pengelolaan data karyawan secara manual semakin ditinggalkan. HRIS (Human Resource Information System) menjadi solusi bagi perusahaan dalam mengelola data karyawan, administrasi kepegawaian, penggajian, absensi, dan evaluasi kinerja secara digital. Pelatihan ini dirancang untuk membantu HR Assistant atau HR Admin dalam mengelola data karyawan secara efisien menggunakan HRIS, termasuk cara menginput, memperbarui, dan menganalisis informasi karyawan dengan sistem berbasis cloud. 💰 Biaya pelatihan: HANYA Rp1.100.000📌 Pelaksanaan bisa ONLINE! Unit Kompetensi 1. Pengenalan HRIS (Human Resource Information System) ✅ Konsep dasar HRIS dan manfaatnya dalam pengelolaan SDM✅ Komponen utama dalam HRIS (database karyawan, payroll, absensi, dan evaluasi kinerja)✅ Implementasi HRIS di berbagai industri 2. Pengelolaan Data Karyawan dengan HRIS ✅ Cara menginput dan memperbarui data karyawan di HRIS✅ Mengelola absensi, cuti, dan lembur melalui sistem HRIS✅ Integrasi HRIS dengan sistem payroll dan benefit karyawan 3. Analisis Data Karyawan dan Pelaporan dengan HRIS ✅ Pembuatan laporan HR berbasis data✅ Pemanfaatan HRIS untuk pengambilan keputusan HR✅ Studi kasus pengolahan data karyawan untuk manajemen SDM 4. Automasi Proses HR dengan HRIS ✅ Automasi proses rekrutmen dan onboarding✅ Penggunaan API atau scripting untuk menghubungkan HRIS dengan sistem lain✅ Keamanan data karyawan dalam HRIS Contoh Studi Kasus dan Penyelesaian Studi Kasus: Automasi Pengolahan Data Karyawan dalam HRIS Seorang HR ingin secara otomatis menampilkan daftar karyawan yang mendekati masa kontrak habis berdasarkan data yang ada di HRIS. 🔹 Langkah-langkah penyelesaian: Mengakses data karyawan dari database HRIS Menggunakan Python untuk mencari karyawan dengan kontrak yang akan habis dalam 30 hari Menampilkan hasil dalam bentuk laporan 💡 Solusi Menggunakan Python python CopyEdit import pandas as pd from datetime import datetime, timedelta # Data karyawan dalam HRIS data = { 'Nama': ['Ami', 'Budi', 'Citra', 'Doni'], 'Posisi': ['HR Staff', 'Finance', 'IT Support', 'Marketing'], 'Tanggal_Kontrak_Habis': ['2025-04-15', '2025-06-10', '2025-03-30', '2025-04-05'] } # Mengubah data menjadi DataFrame df = pd.DataFrame(data) df['Tanggal_Kontrak_Habis'] = pd.to_datetime(df['Tanggal_Kontrak_Habis']) # Mencari karyawan dengan kontrak habis dalam 30 hari hari_ini = datetime.now() batas_waktu = hari_ini + timedelta(days=30) kontrak_habis = df[df['Tanggal_Kontrak_Habis'] <= batas_waktu] print("Daftar Karyawan yang Masa Kontraknya Segera Habis:") print(kontrak_habis) 🔹 Hasil yang diperoleh:✅ HR dapat melihat daftar karyawan yang harus diperpanjang kontraknya✅ Menghindari keterlambatan dalam pembaruan kontrak✅ Meningkatkan efisiensi pengelolaan SDM Silabus Pelatihan (2 Hari) Hari Materi Deskripsi Hari 1 Pengenalan HRIS Konsep dasar, manfaat, dan implementasi HRIS Pengelolaan Data Karyawan Cara menginput, memperbarui, dan mengelola data di HRIS Pengelolaan Absensi dan Payroll Mengintegrasikan absensi dengan sistem penggajian Hari 2 Analisis Data Karyawan dengan HRIS Membuat laporan dan analisis HR berbasis data Automasi Proses HR Menggunakan scripting dan API untuk meningkatkan efisiensi Studi Kasus & Implementasi Praktek langsung penggunaan HRIS dalam skenario nyata Kesimpulan Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang HRIS dan cara mengelola data karyawan secara efektif, termasuk automasi pengelolaan data, analisis laporan, serta manajemen payroll dan absensi. ✅ Pelatihan tersedia secara online dengan harga terjangkau hanya Rp1.100.000!✅ Sertifikasi resmi dari BNSP yang diakui secara nasional untuk meningkatkan kompetensi di bidang HR digital. 🔗 Detail pelatihan dan harga:https://mobilefaculty.com/skema-sertifikasi-bidang-administrasi-perkantoran/