hubungan kerja berbasis pkb dan sop

Program ini memberikan kesempatan bagi para profesional SDM untuk mengikuti Uji Kompetensi Resmi BNSP sebagai Manajer Hubungan Industrial. Pelaksanaannya dapat diikuti secara online dengan biaya murah hanya Rp2.200.000, menjadikannya solusi efisien untuk meningkatkan pengakuan kompetensi Anda. Pendahuluan Peran Manajer Hubungan Industrial sangat penting dalam memastikan hubungan kerja antara perusahaan dan pekerja berjalan harmonis, adil, dan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan. Profesi ini dituntut mampu menyusun peraturan perusahaan, menangani keluhan pekerja, dan membangun komunikasi yang efektif dalam lingkungan kerja. Uji kompetensi BNSP ini dirancang untuk menilai secara objektif keterampilan dan pengetahuan profesional dalam mengelola aspek-aspek penting hubungan industrial berdasarkan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI). Unit Kompetensi No Kode Unit Judul Unit Kompetensi 1 M.70SDM01.043.2 Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama 2 M.70SDM01.044.2 Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif 3 M.70SDM01.045.2 Menjalin Kerjasama Pengusaha dan Pekerja 4 M.70SDM01.046.2 Menjalin Kerjasama Tripartit 5 M.70SDM01.047.2 Menangani Keluhan Pekerja 6 M.70SDM01.048.2 Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin 7 M.70SDM01.054.2 Menyelesaikan Mogok Kerja dan/atau Lock-out Contoh Studi Kasus Kasus: Sebuah perusahaan manufaktur mengalami konflik antara manajemen dan serikat pekerja terkait perubahan shift kerja sepihak. Pekerja menolak keputusan tersebut dan mengancam melakukan mogok kerja. Tindakan Manajer Hubungan Industrial: Menjembatani dialog antara manajemen dan serikat pekerja untuk mencari titik temu. Mengkaji ulang peraturan perusahaan terkait jam kerja dan menyusunnya kembali secara transparan. Mengundang pihak ketiga dari Dinas Ketenagakerjaan untuk mediasi jika diperlukan. Membangun kesepakatan baru melalui PKB (Perjanjian Kerja Bersama) yang ditandatangani oleh kedua belah pihak. Silabus Pelatihan 2 Hari Hari Waktu Materi / Agenda Pelatihan Hari 1 08.00 – 08.30 Registrasi dan Pembukaan 08.30 – 10.00 Prinsip-Prinsip Hubungan Industrial dan Regulasi Terkait 10.00 – 12.00 Penyusunan Peraturan Perusahaan dan PKB 13.00 – 15.00 Kerjasama Bipartit, Tripartit, dan Komunikasi Efektif 15.00 – 16.30 Penanganan Keluhan dan Disiplin Pekerja Hari 2 08.00 – 09.30 Strategi Penyelesaian Konflik dan Mogok Kerja 09.30 – 11.00 Penyusunan Portofolio dan Simulasi Studi Kasus 11.00 – 12.00 Simulasi Uji Kompetensi 13.00 – 15.00 Uji Kompetensi 15.00 – 16.30 Evaluasi, Refleksi dan Penutupan Kesimpulan Mengikuti Uji Kompetensi BNSP untuk Manajer Hubungan Industrial merupakan langkah tepat untuk meningkatkan kualitas profesional Anda di bidang SDM. Sertifikasi ini tidak hanya diakui secara nasional, tetapi juga membuka peluang karier lebih luas. Pelaksanaan online dan biaya hanya Rp2.200.000 menjadikan program ini sangat terjangkau dan fleksibel. 👉 Daftar sekarang dan lihat informasi lengkapnya di:https://mobilefaculty.com/skema-sertifikasi-bnsp-bidang-sdm-hr

Tag: hubungan kerja berbasis pkb dan sop

Uji Kompentensi BNSP Manajer Hubungan Industrial