Program Uji Kompetensi BNSP Skema Supervisor Rekrutmen & Seleksi kini tersedia secara online dengan biaya sangat terjangkau, hanya Rp1.300.000. Program ini dirancang untuk memberikan pengakuan resmi terhadap keterampilan dan peran strategis supervisor dalam proses perekrutan dan seleksi tenaga kerja di organisasi.
Pendahuluan
Supervisor Rekrutmen dan Seleksi memainkan peran penting dalam menjamin proses penerimaan tenaga kerja berjalan efektif, efisien, dan sesuai standar kompetensi. Mereka bertanggung jawab dalam mengelola kebutuhan tenaga kerja, menyusun strategi rekrutmen, serta melakukan evaluasi kandidat secara menyeluruh.
Melalui uji kompetensi BNSP, para profesional dapat menunjukkan bahwa mereka memiliki kemampuan teknis dan manajerial sesuai dengan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI), sekaligus meningkatkan daya saing karier dalam dunia Human Resource Development (HRD).
Unit Kompetensi Sertifikasi
| No | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
|---|---|---|
| 1 | M.70SDM02.001.1 | Menyusun rencana kebutuhan tenaga kerja |
| 2 | M.70SDM02.002.1 | Menyusun strategi dan metode rekrutmen |
| 3 | M.70SDM02.003.1 | Melaksanakan proses seleksi kandidat |
| 4 | M.70SDM02.004.1 | Mengelola administrasi dan dokumentasi rekrutmen |
| 5 | M.70SDM02.005.1 | Menilai hasil seleksi dan menyusun rekomendasi |
| 6 | M.70SDM02.006.1 | Mengevaluasi efektivitas proses rekrutmen dan seleksi |
Contoh Studi Kasus
Kasus:
Sebuah perusahaan manufaktur mengalami turnover tinggi dan kualitas karyawan baru kurang sesuai. Tim HR merasa metode rekrutmen lama tidak lagi relevan.
Tindakan Supervisor:
-
Melakukan analisis kebutuhan tenaga kerja berdasarkan departemen.
-
Mengganti metode rekrutmen dari iklan cetak ke digital job portal dan rekrutmen kampus.
-
Menyusun alat tes kompetensi teknis dan behavioral interview.
-
Mengevaluasi hasil seleksi dan mengajukan laporan perbaikan sistem ke manajemen.
Silabus Pelatihan 2 Hari
| Hari | Waktu | Materi / Agenda Pelatihan |
|---|---|---|
| Hari 1 | 08.00 – 08.30 | Registrasi dan Pembukaan |
| 08.30 – 10.00 | Unit 1: Rencana Kebutuhan Tenaga Kerja | |
| 10.00 – 12.00 | Unit 2: Strategi dan Metode Rekrutmen | |
| 13.00 – 15.00 | Unit 3: Pelaksanaan Proses Seleksi | |
| 15.00 – 16.30 | Unit 4: Administrasi Rekrutmen | |
| Hari 2 | 08.00 – 09.30 | Unit 5: Penilaian dan Rekomendasi Kandidat |
| 09.30 – 11.00 | Unit 6: Evaluasi Efektivitas Rekrutmen | |
| 11.00 – 12.00 | Simulasi Kasus dan Penyusunan Portofolio | |
| 13.00 – 15.00 | Uji Simulasi dan Penugasan Individu | |
| 15.00 – 16.30 | Pembekalan Uji Kompetensi & Penutupan |
Kesimpulan
Uji Kompetensi Supervisor Rekrutmen dan Seleksi SDM BNSP adalah solusi tepat untuk Anda yang ingin mendapatkan pengakuan nasional atas keahlian di bidang rekrutmen. Sertifikasi ini bisa diikuti secara online dengan biaya hanya Rp1.300.000, mencakup pelatihan, asesmen, dan sertifikasi resmi dari BNSP.
👉 Detail & pendaftaran bisa diakses melalui:
🔗 https://mobilefaculty.com/skema-sertifikasi-bnsp-bidang-sdm-hr/